DataLife - Financujeme Vaši budoucnost!

Bezplatná linka: 800 505 157
  • Tvorba kapitálu
    Tvorba kapitálu

    Chcete si koupit nový dům? Darovat dětem pěkné věno? Nebo pouze hledáte dlouhodobé spoření popřípadě chcete ušetřit na daních?

    Dozvědět se více ...
  • Zajištění budoucnosti dětí
    Zajištění budoucnosti dětí

    Chcete svým dětem zajistit kvalitní vzdělání, zajistit bydlení či start do života? Víte, jakou částku budou Vaše děti na splnění techto cílů potřebovat?

    Dozvědět se více ...
  • Zajištění důchodu
    Zajištění důchodu

    Zajistí Vám starobní důchod od státu spokojené stáří? Chcete si užívat výhod důchodce i v produktivním věku? Poradíme Vám, jak na to.

    Dozvědět se více ...
 
Titulní strana / Kariéra / Vzdělávání

Vzdělávání

Oblast financí klade na naše spolupracovníky vysoké nároky z hlediska odborné přípravy a osobního rozvoje. Proto klademe velký důraz na vzdělávání nejen na produktových školeních, ale také na seminářích věnovaných osobnímu rozvoji a manažerských dovedností.

Na těchto seminářích nepřednášejí teoretici, co si moudra vyčetli z knížek, ale úspěšní lidé, kteří si prošli praxí a mají velké, dlouholeté zkušenosti v oboru.

Spolupracujeme také se vzdělávacími agenturami. Ovšem vybíráme si takové, kde přednášejí lidé s prokazatelnými úspěchy v podnikání.

Náš vzdělávací program je rozdělen do čtyř fází:

  • První fáze je seznámení s jednotlivými produkty, s finančním plánem, legislativou, etickým kodexem naší společnosti a je ukončeno základní zkouškou.
  • Ve druhé fázi se už detailně zabýváme finančními produkty, základy investování, obchodními, komunikačními a prezentačními dovednostmi.
  • Třetí fáze už spočívá v manažerských dovednostech. Zde se soustředíme na personální činnost, vedení pohovorů, efektivní plánování času, reporting a vyhodnocování výsledků. I tato část je zakončena zkouškou.
  • Čtvrtá část je částí nadstavbovou. Tady se zaměřujeme na posílení růstu a vývoje osobnostních vlastností, sebeovládání, zvládání stresu, motivací a vedením porad a seminářů.
18

Na trhu práce začíná být opravdové těsno, ale ani současné ekonomické problémy zatím nenarušily pasivní strategii Čechů v řešení hrozící nezaměstnanosti. Lidé jsou sice odhodlání změnit místo, pracovat mimo obor, ale jen málo z nich je ochotno jít za prací.

Více ...

11

Ani současné ekonomické problémy zatím nenarušily pasivní strategii Čechů v řešení potenciální nezaměstnanosti. Lidé jsou odhodláni změnit místo, pracovat mimo obor, ale jen málo z nich je ochotno jít za prací. Vyplývá to z šetření STEM, na jehož výsledky upozorňuje Petr Temelkov, hlavní analytik finančně poradenské společnosti DataLife. Současně dodává, že riziku ztráty zaměstnání lze čelit také pomocí různých pojistných produktů.

Více ...

11

Přestože se o práci bojí dvě třetiny Čechů, nic to nemění na jejich neochotě stěhovat se kvůli zaměstnání. Lidé jsou odhodláni změnit místo, pracovat mimo obor, ale jen málo z nich je ochotno jít za prací. Riziku ztráty zaměstnání lze nyní čelit také pomocí různých pojistných produktů.

Více ...